NOM-035-STPS-2018
Cumple la NOM-035 con evidencia lista para tu auditoría.
Aplica las Guías de Referencia oficiales con anonimato real, mide el riesgo psicosocial de cada centro de trabajo y genera el expediente documental que la inspección espera.
Implementa fielmente las Guías II y III. Método propio validado conforme al numeral 7.5.
- Nulo
- Bajo
- Medio
- Alto
- Muy alto
El nivel de riesgo psicosocial de cada centro, conforme a las Tablas 5 y 6 de la norma.
Lo que el software barato no te da.
El mercado vende cuestionarios. Erudito entrega cumplimiento que resiste una auditoría.
Anonimato real, verificable
Las respuestas no son rastreables: sin IP, sin huella de dispositivo. Recursos Humanos solo ve agregados con un mínimo de 5 personas por área.
Evidencia para la inspección
No es solo un PDF: es el expediente probatorio conforme al numeral 7.7, con política, medidas, fechas y responsables, conservable según el 10.4.
Fidelidad legal profunda
Guías de Referencia I, II y III aplicadas al pie de la letra, con muestreo estratificado de la Guía III y método propio validado conforme al 7.5.
De la encuesta a la evidencia, en cuatro pasos.
Configura tus centros
Captura áreas y puestos de cada centro de trabajo. La unidad de análisis es el centro físico, no la persona moral.
Aplica la encuesta anónima
Tus trabajadores responden por enlace o QR desde su celular. Sin cuenta, sin datos identificables.
Obtén resultados con n ≥ 5
El semáforo de riesgo por área, solo agregados. Si un corte queda con menos de 5 respuestas, no se muestra.
Genera el expediente
Reporte conforme al numeral 7.7, listo para tu auditoría y conservable según el 10.4.
Buzón de denuncias anónimas, incluido.
Todo centro de trabajo lo necesita por el numeral 5.7.d. Erudito lo trae listo: formulario público sin cuenta, folio consecutivo y notificación a quien corresponde. Casi nadie lo ofrece como parte del paquete.
Lleva la NOM-035 de pendiente a resuelto.
Déjanos tus datos y coordinamos tu acceso al piloto. Te acompaña la consultoría de Erudito en la interpretación y el plan de acción.